“你會些什么？”在人才市場上，一家企業招聘人員向一位求職者了解他的職業能力。
　　求職者拿出一堆證書說：“我有土地估價師資格證書、金融理財師資格證書、注冊企業培訓師資格證書……”
　　像這樣考取一大堆職業資格證書的求職者很多，他們中很多證書如今將成為一張“廢紙”。
　　今年8月份，房地產經紀人、注冊稅務師等11項職業資格許可和認定事項被取消。近日國務院又取消了土地估價師資格等67項職業資格許可和認定事項。這些取消的職業資格許可和認定事項，將進一步降低就業、創業門檻、營造良好的人才發展環境，促進職業資格的規范管理。
　　俗話說，“三百六十行，行行出狀元”。我國從1994年開始推行職業資格證書制度，作為科學評價人才的一項制度。此后，各類職業資格證書應運而生，并催生了各種培訓熱、考證熱。
　　據人力資源和社會保障部發布的數據，到2013年全國各地區、各部門設置的職業資格達到了1100多項，其中國務院各部門設置的職業資格有560多項，地方自行設置的職業資格有570多項。
　　可以說我國是考試比較多的國家，不僅小學、中學、大學要考試，就是工作之后還不斷考試，否則就不能上崗，用人不是先看能力而是先看證書。這種證書往往起不到應有的效果，反而產生副作用。
　　例如剛剛取消的木材搬運工資格認定，徹底取消木材搬運工這類資格，不僅有利于人才流動，降低企業人力成本，更能避免一些機構利用該類資格獲得尋租空間。
　　筆者認為，某個行業如果連普通人都能適應的行業，就不需要設置職業準入門檻。職業準入門檻過多，就可能成為某些行業發展的障礙，甚至影響整個社會的協調發展。
　　由于資格證書多如牛毛，一些機構也借機斂財，通過辦班、教材、考試來收取高額的培訓費、教材費、考試費。而一些求職者手上拿著一大把證書卻找不到工作。
　　因此，把人為設置的準入門檻降低或者取消，用人才來造血經濟，這都是政府簡政放權的應有之義，這無疑將釋放巨大的人才紅利。
　　資格認證取消是否意味著執業要求降低了？答案顯然是否定的。作為職場人士不斷學習充電、精進業務應該是永無止境的。一些資格認證雖然取消，但對職業水平的評估依然存在，一旦職場人士停下學習腳步，就會被市場所淘汰，被企業拋棄。
　　值得注意的是，有些職業標準是很高的，要求從業人員的知識技能達到專業程度，這就需要以資格證書作為衡量的尺度，因此職業資格證書是不可能完全取消的。
　　綜上所述，應該加強對職業資格證書的清理、規范。要求在保證資格質量不降低的前提下，加大對各類不必要的資格的清理規范力度，同時修訂職業標準、轉變監管方式，打掉市場主體創業興業的“攔路虎”， 消除不必要的就業創業門檻，杜絕亂考試、亂發證的現象，以減輕用人單位和勞動者的負擔，創造良好的就業創業環境，從而釋放各類人才創新創造的活力