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“3年多來，經過各方共同努力，全國重點國有林區各項改革穩步推進，取得了階段性重要進展和成效。”在國家林業和草原局1月7日召開的新聞通氣會上，國家林業和草原局森林資源管理司副司長李志宏說。

據介紹，我國國有林區主要分布在內蒙古、吉林、黑龍江、陜西、甘肅、新疆、青海、四川、云南9個省份，林區內共有138個木材采運企業。其中分布在黑龍江、吉林、內蒙古3省份范圍內的為重點國有林區，林區內有5家森工（林業）集團公司，下轄87個森工企業局（林業局），現有林業職工34.8萬人。據第八次全國森林資源清查統計，重點國有林區經營總面積32.7萬平方公里，約占國土面積的3.4%，森林覆蓋率79.38%，森林蓄積25.99億立方米，森林每公頃蓄積量100.54立方米。

2015年3月，黨中央、國務院公布了《國有林區改革指導意見》，正式啟動重點國有林區改革工作。在2014年龍江森工集團、大興安嶺林業集團公司開展天然林停伐試點的基礎上，從2015年4月1日起，全面停止東北內蒙古重點國有林區的天然林商業性采伐。

全面停止天然林商業采伐，標志著重點林區以犧牲森林資源為代價的發展歷史徹底結束，從此進入全面保護發展的新階段。3年多來，重點國有林區每年減少木材產量373.4萬立方米，每年少消耗森林蓄積630萬立方米。同時，我國森林資源監管體制正逐漸完善，3年來累計督查督辦案件2091起，處理違法違紀人員1795人。

李志宏告訴經濟日報-中國經濟網記者，重點國有林區全面停伐后，各森工企業通過增加管護崗位、發展特色產業、對外勞務輸出等途徑，對富余職工進行了妥善安置。同時，中央進一步加大改革支持力度，制定債務減免政策，扶持替代產業發展，安排棚戶區改造16.9萬戶，職工基本養老、醫療保險實現全覆蓋，林區職工人均年收入由改革前2014年的2.64萬元，增長到2017年的3.74萬元。

目前，森工企業政事企分開取得積極進展。內蒙古森工集團已經完成了全部社會職能的剝離。吉林、長白山森工集團完成了林區教育、公檢法等職能的移交，剝離機構172個，涉及人員1.5萬人，剩余社會職能的移交，正在按要求分步落實。龍江森工集團完成了林區教育、電網、通訊、公安局、檢察院、法院等移交。同時，黑龍江省停止了森工企業承擔的行政職能，成立了龍江森林工業集團有限公司，建立現代企業制度，完善公司治理體系，為徹底實現森工企業政企分開，推進森工企業的專業化發展奠定了基礎。

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